“La meilleure des publicités
est un client satisfait...”
Notre histoire
Pascal Stevenard est associé d’un des dix plus grand cabinet d'expertise comptable français pendant 5 ans. Il décide alors de prendre son indépendance en créant une société de conseil retraite puis une société spécialisée dans la gestion de paie.
En 2013, lorsque la profession commençait tout juste à se réglementer, il fonde Addexpert.
10 ans plus tard, Addexpert est l'un des leaders du portage salarial français et doit cette réussite à sa transparence, sa réactivité et son approche globale de la situation du salarié porté.
Addexpert en chiffres
Nos valeurs
Éthique
Dans certaines situations, recourir au portage salarial n’est pas le choix le plus pertinent. Addexpert s’engage à vous accompagner dans la mise en place de solutions alternatives plus adéquates.
Transparence
Addexpert est labellisé “label 0 frais cachés.” Notre rémunération est totalement transparente.
Responsabilité
Chaque année nous nous occupons de la paye de plusieurs centaines de salariés portés. Le service d’Addexpert se doit d’être irréprochable.
Engagement
Addexpert reverse une partie des bénéfices à des associations caritatives engagées contre le réchauffement climatique.
Notre équipe
Francois-Michel Coirault
Business manager
Patricia Decap
Assistante commerciale
Sandra Touga
Gestionnaire Paie
Fati Da Silva
Responsable Administratif et Financier
Nathan Aliker
Chargé de clientèle
Questions fréquentes
Vous hésitez encore ? Voici quelques unes des questions que l’on nous pose le plus souvent !
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un cadre règlementé qui permet à un travailleur indépendant d'exercer son activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant du statut de salarié. C'est une forme d'emploi qui combine les avantages de l'indépendance et de la sécurité du salariat.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre : le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Le salarié porté trouve sa mission, négocie ses conditions avec l'entreprise cliente. Il est rattaché à la société de portage par un contrat de travail (CDD ou CDI de portage salarial). Par ailleurs, un contrat de prestation est conclu entre l'entreprise cliente et la société de portage salarial qui facture votre prestation.
Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?
Vous êtes salarié Addexpert, vous avez le droit à une mutuelle. Pour vous faire une idée de la qualité de nos garanties, nous mettons en libre accès le tableau récapitulatif d'Axa.
Qu’est ce que le Label zéro frais cachés ?
Les comptes et procédures des sociétés de portage salarial labellisées sont analysés par la Fedep’s tous les 2 ans au moins. Des auditeurs indépendants ont accès à l'intégralité de la documentation de la société de portage.
