“La meilleure des publicités
est un client satisfait...”

“La meilleure des publicités est un client satisfait...”

Pascal Stevenard

Fondateur

Notre histoire

Pascal Stevenard est associé d’un des dix plus grand cabinet d'expertise comptable français pendant 5 ans. Il décide alors de prendre son indépendance en créant une société de conseil retraite puis une société spécialisée dans la gestion de paie.

En 2013, lorsque la profession commençait tout juste à se réglementer, il fonde Addexpert.

10 ans plus tard, Addexpert est l'un des leaders du portage salarial français et doit cette réussite à sa transparence, sa réactivité et son approche globale de la situation du salarié porté. 

Addexpert en chiffres

Années d’expérience
10
Salariés portés
5000
missions réalisées
7500
garantie financière de
2M€

Nos valeurs

Éthique

Dans certaines situations, recourir au portage salarial n’est pas le choix le plus pertinent. Addexpert s’engage à vous accompagner dans la mise en place de solutions alternatives plus adéquates.

Transparence

Addexpert est labellisé “label 0 frais cachés.” Notre rémunération est totalement transparente.

Responsabilité

Chaque année nous nous occupons de la paye de plusieurs centaines de salariés portés. Le service d’Addexpert se doit d’être irréprochable.

Engagement

Addexpert reverse une partie des bénéfices à des associations caritatives engagées contre le réchauffement climatique.

Notre équipe

Francois-Michel Coirault

Business manager

Patricia Decap

Assistante commerciale

Sandra Touga

Gestionnaire Paie

Fati Da Silva

Responsable Administratif et Financier

Catherine Ribeiro

Assistante commerciale

Nathan Aliker

Comptable

Recommandez Addexpert
à vos prestataires

Prendre rendez-vous

Questions fréquentes

Vous hésitez encore ? Voici quelques unes des questions que l’on nous pose le plus souvent !

Qu'est ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un cadre règlementé qui permet à un travailleur indépendant d'exercer son activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant du statut de salarié. C'est une forme d'emploi qui combine les avantages de l'indépendance et de la sécurité du salariat.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Le portage salarial est une relation tripartite entre : le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Le salarié porté trouve sa mission, négocie ses conditions avec l'entreprise cliente. Il est rattaché à la société de portage par un contrat de travail (CDD ou CDI de portage salarial). Par ailleurs, un contrat de prestation est conclu entre l'entreprise cliente et la société de portage salarial qui facture votre prestation.

Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?

Vous êtes salarié Addexpert, vous avez le droit à une mutuelle. Pour vous faire une idée de la qualité de nos garanties, nous mettons en libre accès le tableau récapitulatif d'Axa.

Qu’est ce que le Label zéro frais cachés ?

Les comptes et procédures des sociétés de portage salarial labellisées sont analysés par la Fedep’s tous les 2 ans au moins. Des auditeurs indépendants ont accès à l'intégralité de la documentation de la société de portage.

//Axeptio